Devenez le manager qui vous ressemble
Coaching pour les professionnels
Accompagnement des cadres et managers
En tant que manager, que se passerait-il si vous pouviez :
- Incarner votre rôle avec confiance et légitimité en vos capacités à diriger.
- Surmonter la pression, le stress et le doute au service de la performance et du plaisir.
- Rompre avec la solitude de votre position et développer des relations plus saines et épanouissantes.
- Optimiser votre temps pour le coeur de votre mission et un meilleur équilibre de vie professionnelle / personnelle.
- Identifier vos modes de fonctionnement et ceux de vos équipes pour favoriser une communication claire et efficace.
- Accroître votre leadership et développer une posture de manager-coach au service de l'évolution, de l'autonomisation et de l'épanouissement de vos collaborateurs.
- Remettre l'humain au centre et évoluer en accord avec vos propres valeurs et qualités.
Pour vous y aider, je vous accompagne sur le chemin de votre aventure managériale, pour une transformation du manager vers le leader qui VOUS ressemble.
Accompagnement des dirigeants
Vous êtes dirigeant ou indépendant ?
Afin de répondre aux spécificités de votre mission et à vos enjeux, je vous propose en plus du format d’accompagnement standard (transformation vers un objectif déterminé par itération), un format au forfait annuel, activable à la demande, dans lequel chaque séance s’adapte à votre actualité du moment.
Selon votre besoin :
- Nous sanctuarisons à intervalle régulière un moment pour vous, de respiration et de prise de hauteur sur votre quotidien.
- Vous activez les séances à la demande, pour les périodes où vous en avez le plus besoin.
Et pour l'entreprise ?
Pour l’entreprise, les bénéfices d’un accompagnement de ses cadres et managers sont nombreux :
- Augmenter la performance, les compétences et l'autonomie des coachés.
- Favoriser le bien-être, l'épanouissement et la qualité des relations manager / collaborateurs.
- Améliorer l'attractivité de votre marque employeur et créer un avantage concurrentiel.
- Fidéliser vos talents et réduire le turn-over (50 % des salariés quittent leur entreprise à cause de leur manager - Etude Gallup 2019).
- Accompagner plus efficacement les périodes de changement ou de transition de l'entreprise.
Comment ça se passe ?
1 - Prise de contact
A ma charge – Gratuit et sans engagement de votre part
Nous échangeons ensemble afin de faire connaissance et d’échanger sur votre situation pour identifier comment nous pourrions la faire évoluer rapidement.
Ce moment permettra également de répondre à toutes vos questions.
2 - Proposition
A l’issue de notre prise de contact, et seulement si je suis certain d’être en mesure de vous accompagner à atteindre vos objectifs, je vous ferai une proposition d’accompagnement personnalisée.
Vous êtes entièrement libre de l’accepter ou de la décliner.
3 - C'est parti !
Nous avançons ensemble selon les modalités que nous aurons déterminé vers l’atteinte de vos objectifs et l’expression de votre plein potentiel.
