Eveiller le potentiel humain

DISC & Forces Motrices

Ce qu'est le DISC

Le DISC est un modèle d’analyse comportementale issu des travaux de William M. Marston (qui pour l’anecdote est l’inventeur du détecteur de mensonges et de Wonder Woman).

Il analyse et catégorise le comportement humain en 4 styles principaux :

Il permet de mieux comprendre ses modes de fonctionnement comportementaux et les interactions humaines.

Avec l’apport du DISC, vous serez en mesure :

Et les Forces Motrices ?

Les Forces Motrices sont un complément du modèle DISC qui permet d’identifier ses facteurs de motivation selon 7 dimensions :

Tandis que le DISC permet d’explorer la question du Comment (comportements et émotions observables), les Forces Motrices explorent la question du Pourquoi (les motivations qui influencent nos priorités et guident nos décisions).

Les applications du DISC en entreprise

De façon très concrète, voici quelques unes des applications les plus courantes du modèle DISC & Forces Motrices en entreprise :

Mieux manager et communiquer

En identifiant et en reconnaissant les dynamiques de personnalité aux sein des leurs équipes, les managers pourront adapter leur approche comportementale afin de mieux répondre aux besoins individuels de leurs collaborateurs.

Accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs

Le DISC permet aux individus de mieux comprendre leurs propres styles comportementaux ce qui en fait un outil privilégié du coaching et de la formation en milieu professionnel.

Il sera un facteur déterminant dans votre stratégie de fidélisation et de promotion de vos talents.

Cartographier ses équipes, identifier les talents et prévenir les conflits

Comprenez quelles sont les forces comportementales de vos équipes et de chacun de ses membres afin d’optimiser les talents de tous.

La compréhension et le support du modèle DISC permet également une meilleure vision du fonctionnement des autres et une prise de hauteur pour la résolution des situations conflictuelles.

Permettre à vos équipes commerciales de gagner en efficacité

Permettez à vos équipes commerciales de mieux identifier les préférences comportementales de leurs interlocuteurs clients et ainsi d’adapter leurs techniques et processus de vente pour plus d’efficacité.

Soutenir vos recrutements stratégiques

Pour vos recrutements, le DISC peut être utilisé pour évaluer la compatibilité entre un candidat pressenti et votre culture d’entreprise ainsi que les spécificités du poste à pourvoir.

Dans vos stratégies de mobilité interne, vous pourrez identifier les talents disposant des styles comportementaux recherchés pour compléter de façon optimale les compétences de vos équipes.

Ce que je vous propose avec le DISC

Je vous propose l’application sur-mesure du modèle DISC & Forces Motrices en fonction de vos enjeux et de vos besoins.
Il est applicable aussi bien dans les processus de coaching, que de formation, ainsi que pour des ateliers ou pour vos recrutements.

Praticien certifié DISC & Forces Motrices, j’utilise la méthode et les outils de mon partenaire Assessments 24X7.

C’est actuellement le seul éditeur à faire tester tous les 5 ans ses algorithmes par un organisme indépendant reconnu, lui-même conforme aux normes EEOC.